HR-specialist inom Organisational Learning & Development

Vill du bidra till en ledarskapsutbildning i toppklass?

Vi söker en HR-specialist inom Organisational Learning & Development med stort intresse för chefers och ledares lärande och utveckling. Välkommen med din ansökan.

Din roll

I rollen som HR-specialist inom Organisational Learning & Development kommer du arbeta nära verksamheten och hålla dig uppdaterad om behovet för att utveckla befintliga och nya utbildningar samt utbildningskoncept för både chefer och ledare. Du förväntas utveckla vår e-learning och andra digitala format för lärande, planera utvecklingsinsatser på lång och kort sikt, leda vissa utbildningsinsatser och facilitera utvecklingsinsatser såsom workshops, ansvara för kontakten med interna och externa utbildningsleverantörer, samt hantera offerter och utvärderar externa leverantörer och ta vara på och analysera resultatet av utbildningarna, för att sedan presentera resultatet på ett effektivt och tydligt sätt. I rollen kommer du också jobba med att utarbeta organisationsutvecklingsinsatser, exit och utveckling av hållbart medarbetarskap, digitalisering av existerande pedagogiskt material, mentorskapsprogram och eventuell coaching vid behov.

Vem är du?

För att lyckas i rollen ser vi att du arbetat med e-lärande och utveckling av chefer och ledare och har erfarenhet av att facilitera och leda grupper i olika utvecklingsinsatser. Ett utvecklingsområde är att tydligare koppla onboarding för nya chefer till Learning & Development varför sådan erfarenhet är meriterande. Vi ser gärna att du även har erfarenhet av att jobba med strategiska insatser på högre nivå, inklusive exitprocesser och utveckling av hållbart medarbetarskap. Du är nyfiken inom området och håller dig uppdaterad om vad som händer i omvärlden och kan översätta det till utveckling av nya utbildningar, utbildningsverktyg och utbildningsmetoder. Du har förmågan att ta egna initiativ, är van att driva organisationsutvecklingsinsatser samt egna strategiska projekt och har lätt för att samarbeta med andra. Då vi verkar i en miljö med medarbetare från många olika länder är erfarenhet av internationellt arbete inom HR och L&D meriterande samt flytande engelska i tal och skrift avgörande för att lyckas i rollen. Vi ser att du har en akademisk examen inom HR, eller annan för tjänsten likvärdig utbildning, och utöver kravet på engelskkunskaper även behärskar svenska i både tal och skift.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Utöver det som står ovan är det viktigt att du är utvecklingsinriktad och en skicklig kommunikatör som trivs med ett utåtriktat arbete och är duktig på att skapa förtroende och goda arbetsrelationer. Du trivs med att organisera ditt eget arbete och du har lätt för att prioritera mellan olika arbetsuppgifter. Arbetet innebär många interna och externa kontakter där du behöver ha en god känsla för dialog. Vi förutsätter att du har intresse för digitaliseringens möjligheter och praktisk erfarenhet av såväl olika lärplattformar som digitala samarbetsverktyg. Du har en coachande attityd och vill arbeta enligt KI:s värdegrund och Strategi 2030.

Att arbeta statligt förutsätter att du följer den gemensamma värdegrunden för statsanställda.

Att arbeta vid HR-avdelningen förutsätter en tydlig arbetsgivarroll, insikt och förståelse för hela KI:s verksamhet, servicekänsla samt ett professionellt och lösningsorienterat förhållningssätt.

Vad erbjuder vi?

En kreativ, internationell och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. Som universitet är Karolinska Institutet en statlig myndighet. Det gör att du får goda förmåner genom vårt kollektivavtal. Medarbetare på KI erbjuds också möjlighet till ett flexibelt arbetssätt. Det innebär att om den verksamhet du jobbar i tillåter, så kan du arbeta en del av din arbetstid på distans. Du får även träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar där utbildad personal finns på plats.

Placering: Solna

Tio skäl att välja Karolinska Institutet

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan.

Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. I denna rekrytering söker du med ditt CV utan personligt brev. I ansökningsformuläret kommer du istället att få svara på några frågor om varför du söker jobbet.

Vid tillsvidareanställning tillämpar Karolinska Institutet 6 månaders provanställning.

Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss