Chef för området Digitalt lärande - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Var med och utveckla utbildning av högsta kvalitet

Vi söker Dig som uppvisar stort engagemang och skicklighet att driva såväl området Digitalt lärande som Enheten för undervisning och lärandes utveckling.

Området

Ämnesmässigt utgår området från forskning, erfarenhet och kontextuell förståelse för hur vi kan skapa förutsättningar för lärande i digitala lärmiljöer. Digitalt lärande fokuserar på att skapa förutsättningar för att bedriva ett flexibelt lärande i digitala lärmiljöer oberoende av tid och plats genom att integrera digitala verktyg i undervisningen. Området ansvarar för utveckling av digital infrastruktur och erbjuder stöd för utveckling av undervisning och examination i form av seminarier, workshops samt riktade utvecklingsprojekt.  

Din roll

Som områdeschef driver du utvecklingen inom området digitalt lärande. Du företräder området och samverkar med andra såväl internt som externt. Du ser och bidrar till helheten samt samarbetar för UoLs övergripande utveckling. 

Som chef för området följer personalansvar, ansvar för arbetsmiljöuppgifter, ekonomiskt ansvar och verksamhetsansvar. Arbetsuppgifterna är såväl strategiska som operativa och utgår från verksamhetens behov. 

Du rapporterar till verksamhetschefen och är en del av UoLs ledningsgrupp som gemensamt arbetar för hela verksamhetens utveckling, såväl som för att ge förutsättningar för delaktighet och samverkan, samt ta tillvara verksamhetens olika perspektiv. Andra viktiga delar i rollen är kommunikation och samarbete gentemot såväl områdets intressenter som mellan de olika områdena.  

Vem är du?

Vi söker dig som har:

• examen från universitet/högskola inom för arbetsuppgifterna relevant ämnesområde
• dokumenterat intresse och skicklighet i pedagogisk utveckling med fokus på digitalt lärande 
• erfarenhet av chefsuppdrag
• god förståelse digitalt lärande pedagogiska sammanhang
• förmåga att hantera osäkerhet och leda medarbetare i en kunskapsbaserad organisation
• God förmåga att leda utveckling i komplexa sammanhang
• ett tillitsgenererande ledarskap och ett coachande förhållningssätt
• Pedagogisk förmåga och förmåga att i olika sammanhang representera verksamhet
• förmåga att uttrycka dig väl muntligt och skriftligt på svenska och engelska 

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som är en skicklig ledare med god samarbetsförmåga och tydlighet. Du har ett tillitsgenererande ledarskap med ett coachande förhållningssätt och motiveras av att se andra växa. Du uppvisar gott omdöme och har god reflektionsförmåga. I rollen kommer du att ha många kontaktytor, såväl inom som utanför UoL och KI, därför är det viktigt att du är relationsskapande, kommunikativ, inger förtroende och har hög integritet. Du har även god analytisk förmåga, har lätt för att skapa en helhetsbild och kan prioritera och delegera. 

Det är särskilt meriterande med erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom utbildning.  

Vad erbjuder vi?

En kreativ, internationell och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. Som universitet är Karolinska Institutet en statlig myndighet. Det gör att du får goda förmåner genom vårt kollektivavtal. Medarbetare på KI erbjuds också möjlighet till ett flexibelt arbetssätt. Det innebär att om den verksamhet du jobbar i tillåter, så kan du arbeta en del av din arbetstid på distans. Du får även träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar där utbildad personal finns på plats.  

Placering: Flemingsberg

Tio skäl att välja Karolinska Institutet

Om enheten för undervisning och lärande 

Ansökan

Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. I denna rekrytering söker du med ditt CV utan personligt brev. I ansökningsformuläret kommer du istället att få svara på några frågor om varför du söker jobbet. 

Vid tillsvidareanställning tillämpar Karolinska Institutet 6 månaders provanställning.

Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss